Oleh: Agung Baskoro Adi. S.Pd., M.M 1. Pendahuluan Revolusi teknologi informasi dan komunikasi memiliki dampak yang signifikan terhadap setiap strategi pemasaran di sektor industri, termasuk […]
Perubahan besar dalam dunia kerja saat ini tidak dapat dilepaskan dari perkembangan teknologi digital dan perubahan karakteristik generasi tenaga kerja. Kehadiran Generasi Z sebagai kelompok usia produktif baru membawa dinamika tersendiri dalam lingkungan organisasi dan perusahaan. Generasi yang lahir di tengah perkembangan internet dan teknologi ini memiliki pola pikir, gaya komunikasi, serta ekspektasi kerja yang berbeda dibandingkan generasi sebelumnya. Salah satu fenomena yang paling banyak menjadi perhatian dalam dunia Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) adalah tingginya tingkat turn over pada Generasi Z.
Oleh: Agung Baskoro Adi. S.Pd., M.M 1. Pendahuluan Perkembangan teknologi digital telah mengubah lanskap industri perbankan secara fundamental, termasuk perbankan syariah. Generasi Z, sebagai kelompok […]
Oleh: Agung Baskoro Adi. S.Pd., M.M 1. Pendahuluan Generasi Z merupakan kelompok demografis yang tumbuh dan berkembang di tengah percepatan teknologi digital, termasuk dalam bidang […]
Oleh: Agung Baskoro Adi. S.Pd., M.M Transformasi digital dalam sektor ekonomi global membawa pengaruh signifikan terhadap industri perbankan dan manajemen sumber daya manusia (SDM). Perubahan […]
Oleh: Agung Baskoro Adi. S.Pd., M.M 1. Pendahuluan Era digital telah mengubah banyak aspek kehidupan manusia, terutama dalam hal konsumsi, interaksi sosial, dan cara mengakses […]
