Oleh: Dr. Siti Mahmudah, S.Sos., M.Si. 1. Pendahuluan: Pergeseran Paradigma Penempatan SDM di Era Modern Ungkapan “the right person on the right place” telah menjadi […]
Oleh: Dr. Siti Mahmudah, S.Sos., M.Si. Profesi sekretaris saat ini tidak lagi dipandang sekadar sebagai pelaksana tugas administratif, melainkan juga sebagai representasi citra organisasi dan […]
Oleh: Dr. Siti Mahmudah, S.Sos., M.Si. Dalam beberapa tahun terakhir, konsep Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) telah menjadi salah satu prioritas strategis dalam manajemen sumber […]
Oleh: Dr. Siti Mahmudah, S.Sos., M.Si. PENDAHULUAN Dalam beberapa dekade terakhir, fenomena burnout merupakan salah satu masalah serius yang dihadapi banyak organisasi di seluruh dunia. […]
Oleh: Dr. Siti Mahmudah, S.Sos., M.Si. 1. Pendahuluan Pandemi COVID-19 telah mengubah secara drastis cara kerja banyak organisasi di seluruh dunia. Salah satu perubahan paling […]
Oleh: Dr. Siti Mahmudah, S.Sos., M.Si. Pendahuluan Rekrutmen tenaga kerja telah mengalami transformasi besar dalam beberapa dekade terakhir, terutama dengan kemajuan teknologi digital dan kecerdasan […]
Oleh: Dr. Siti Mahmudah, S.Sos., M.Si. PENDAHULUAN Perkembangan teknologi digital dalam beberapa dekade terakhir telah membawa perubahan mendasar pada dunia kerja. Transformasi ini semakin dipercepat […]
Oleh: Dr. Siti Mahmudah, S.Sos., M.Si. PENDAHULUAN Perubahan besar dalam lanskap kerja global terjadi seiring dengan berkembangnya teknologi digital. Perusahaan di berbagai sektor mulai merasakan […]
Oleh: Dr. Siti Mahmudah, S.Sos., M.Si. Wellbeing di tempat kerja mengacu pada kondisi kesejahteraan karyawan yang mencakup aspek fisik, mental, emosional, dan sosial dalam lingkungan […]
Author: Dr. Siti Mahmudah, S.Sos., M.Si. Di dalam dunia kerja, happiness (kebahagiaan) seringkali diabaikan sebagai faktor penting untuk keberhasilan organisasi. Perusahaan seringkali hanya berfokus pada […]
