toto slot

https://adalaattem.uniexames.com.br/

Slot Qris

https://reseaumetalex.labo.cyu.fr/

https://perception.labo.cyu.fr/

Alasan gampang menang yaitu karena situs daun77

https://library.inais.ac.id/

agen situs XLSLOT88 sudah dipercaya oleh ribuan pemain situs judi online slot gampang menang memberikan hadiah kemenangan besar

XLSLOT88 adalah situs judi slot online gacor terbaik nomor 1 di Indonesia yang mempunyai game slot gacor dan judi online gampang menang paling dipercaya no 1 di Indonesia dengan winrate tinggi

https://econoscitech-integration-journal.uz/

Sebagai situs slot online gacor terpercaya menang jackpot sensasional tentu saja XLSLOT88 memiliki lisensi resmi dari lembaga perjudian nasional yang merupakan hal yang sangat diutamakan untuk keamanan dan kenyamanan para pemainnya

XLSLOT88 sebagai situs slot online gacor gampang menang hari ini tentunya menyediakan ratusan pilihan game yang dapat dimainkan secara bebas dan memiliki kemungkinan menang jackpot besar di setiap game slot online gacor nya

Situs judi online slot gacor 2025 hari ini seringkali memberikan penawaran bonus dan promosi yang sangat menggiurkan

PAYSLOT88 selaku situs judi slot gampang menang jackpot terbesar menyediakan daftar situs judi slot gacor terpercaya hari ini bagi semua bettor judi slot online

XLSLOT88 adalah Link Slot88 Gacor dan Situs Slot Gacor Server Thailand Terbaik tahun 2025

XLSLOT88 adalah link slot online resmi terpercaya yang menawarkan berbagai pilihan permainan slot gacor mudah menang serta menghadirkan pengalaman bermain terbaik

TOTOSLOT4D merupakan Daftar situs slot online yang menjadi tempat bermain para pecinta judi slot gacor di Indonesia

Slot Gacor hadir dengan berbagai macam permainan slot maxwin terbaru 2025 dan bekerja sama dengan situs TOTOSLOT4D

berbagai macam permainan judi online tersedia di situs XLSLOT88 dengan deposit rendah bisa maxwin besar.

TOTOSLOT99 Merupakan Situs Slot Toto99 terpercaya dapat memberikan kemenangan disetiap harinya hanya dengan modal kecil

PAYSLOT88 merupakan situs slot gacor terbaru ditahun 2025 menghadirkan mengalaman bermainan yang sangat bagus di indonesia

XLSLOT88 adalah media resmi situs slot gacor hari ini gampang menang maxwin jackpot x1000, daftarkan akun pro provider slot gacor hanya di XLSLOT88 mainkan ratusan game terupdate yang seru dimainkan dengan grafik terbaik di indonesia.

XLSLOT88 merupakan platform terbaru situs resmi slot online gacor no.1 di indonesia, menghadirkan ratusan game slot online gacor yang seru untuk dimainkan dan pasti gampang menang maxwin sampai ratusan juta rupiah

Temukan permainan slot online gacor 2025 hanya di situs TOTOSLOT4D dengan minmal depsoit 20ribu saja bisa maxwin setiap hari

TOTOSLOT4D titik kumpul pertemuan situs slot scan qris dan slot gacor online 4d yang mempunya sistem serba gacor terbaru

TOTOSLOT4D adalah link bermain situs slot scan qris colaborasi dengan slot gacor 4D yang sudah di pastikan akan gampang maxwin di permainan slot onlinenya

https://saomatheus.uniexames.com.br/

TOTOSLOT4D platform daftar slot qris merupakan situs toto slot 4d online terpercaya 2025 berlisensi resmi yang menyediakan game toto slot online terbaik dengan minimal deposit 20 ribu saja.

XLSLOT88 adalah gaming house situs slot online gacor terpercaya mudah menang hari ini, hadir sebagai provider resmi slot online gacor yang memilikin ratusan game terbaru dengan winrate kemenangan terbesar di indonesia

XLSLOT88 merupakan situs gaming slot gacor 2025 terpercaya mudah menang by Team UPH, sekarang tidak perlu repot mencari situs slot gacor 2025 main saja di XLSLOT88 nikmatin ratusan game terbaru yang tersedia pasti gampang menang maxwin auto cuan besar

TOTOSLOT4D merupakan situs online slot gacor gampang menang anti rungkad terbaru tahun 2025 memilikin koleksi game slot gacor ratusan pilihan menarik dengan high winrate tertinggi di indonesia

XLSLOT88 merupakan tempat situs bermain judi online slot gacor gampang menang hari ini tahun 2025 menghadirkan ratusan koleksi game terbaru slot gacor dengan live rtp maxwin tergacor membantu meraih jackpot terbesar hingga ratusan juta rupiah.

TOTOSLOT4D adalah suatu perusahaan casino terbesar yang ada di indonesia yang mempunyai deposit via qris tanpa fee dan adm.

TOTOSLOT4D berdiri dengan nilai Dari Serc Jose Res unsur situs slot scan qris 2025 menjadi yang terbaik

TOTOSLOT4D merupakan situs gacor terpercaya di seluruh indonesia dengan akses slot thailand

XLSLOT88 adalah link slot online resmi terpercaya yang menawarkan berbagai pilihan permainan slot gacor mudah menang serta menghadirkan pengalaman bermain yang aman cepat dan nyaman untuk semua pecinta slot online di Indonesia

XLSLOT88 menghadirkan link daftar akun pro slot online gacor yang mudah menang dan memilikin koleksi ratusan game terupdate slot online dengan linsensi gacor hanya di XLSLOT88 terpercaya dan teraman di jamin By SeoYuthBoyz

TOTOSLOT4D kamaroto menyediakan tempat sewa untuk kalian berlibur sepanjang liburan support by TOTOSLOT4D

https://www.master-journalisme-gennevilliers.fr/

https://doukhan.perso.cyu.fr/

https://unkaha.com/

uwakslot

https://transitiondesign.labo.cyu.fr/

bapautoto

https://www.horseandfarrier.com/

https://motherteresawomenuniv.ac.in/

http://degree.uob.edu.pk/

https://triangle.mth.kcl.ac.uk/

xlslot88

xlslot88

xlslot88

xlslot88

xlslot88

xlslot88

xlslot88

PAYSLOT88 Taklukan Kemenangan Main Situs Slot Online Sensasi Jackpot Besar Setiap Hari

BAPAUTOTO AKSES LOGIN SITUS SLOT THAILAND DEPOSIT 5 RIBU EASY JACKPOT FANTASTIS

https://erp.b-u.ac.in/erp/scholar/public/

https://knowledge.services/disseminate/

xlslot88

BAPAUTOTO DAFTAR SITUS SLOT DANA 5000 EVENT PROMO BONUS BERLIMPAH GAMPANG CLAIMNYA

https://muhandislik-iqtisodiyot.uz/

xlslot88

xlslot88

https://www.deblogacademie.nl/

https://knowledge.services/bespoc/

https://s3.3dvalosag.hu/

https://drive.motherteresawomenuniv.ac.in/

https://uef.edu.kh/

http://tttv.tueba.edu.vn/

https://news.mellekhmun.gov.np/

https://www.myagricensus.gov.my/

https://centralshop.click/

XLSLOT88

XLSLOT88

XLSLOT88

XLSLOT88

SLOT GACOR 4D

https://deevalemon.it.com/

https://banniwetthawatburi.go.th/

https://tregento.in/

slot gacor 2025

https://medcenter.uniexames.com.br/

uwakslot

uwakslot

https://snist.sreenidhi.edu.in/

http://meteoweb.ru/

slot toto

xlslot88

https://naac.queenmaryscollege.edu.in/

UWAKSLOT : LINK TRUSTED LAYANAN SITUS SLOT ONLINE TERGACOR DI MUKA BUMI TERCAYA 2025

UWAKSLOT

UWAKSLOT

bapautototrusted gaming slot gacor 4d

uwakslot

https://www.cypelatam.com/

bapautoto

uwakslot

bapautoto

xo4d

https://old.gvrec.org/

bapautoto

bapautoto

UPAYA MENINGKATKAN KINERJA PERUSAHAAN DENGAN KONSEP BUDAYA 5R (RINGKAS, RAPI, RESIK, RAWAT, dan RAJIN) | Buletin Politeknik NSC Surabaya
Akuntansi

UPAYA MENINGKATKAN KINERJA PERUSAHAAN DENGAN KONSEP BUDAYA 5R (RINGKAS, RAPI, RESIK, RAWAT, dan RAJIN)

Author:

Ita Megasari, S.E., M.S.A.

Dosen: Akuntansi

Dengan perubahan dunia industri yang semakin cepat, tuntutan kerja yang diinginkan perusahaan juga semakin banyak. Oleh karenanya perlu dukungan lingkungan kerja yang nyaman dan mengedepankan prinsip efektivitas kerja, efisiensi, produktivitas dan keselamatan kerja agar output yang dihasilkan dapat memenuhi standar yang telah ditetapkan. Salah satu upaya yang dapat dilakukan oleh perusahaan adalah melalui metode 5R atau 5S (Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu, dan Shitsuke) yang merupakan budaya kerja negara Jepang untuk memberikan solusi dalam mengatasi problem housekeeping. Konsep 5R ini merupakan konsep pemanfaatan tempat kerja yang mencakup peralatan, dokumen, bangunan atau ruangan untuk menciptakan suasana kerja yang nyaman, area kerja yang rapi dan displin kerja. Implementasi 5R perlu diterapkan di perusahaan dengan tujuan: (a) meningkatkan efisiensi kerja, (b) meningkatkan produktivitas, (c) meningkatkan kualitas kerja, (4) meningkatkan kinerja keselamatan dan kesehatan kerja, (e) meningkatkan rasa kedisiplinan, dan (f) meningkatkan citra perusahaan.

Prinsip kerja 5R berhubungan pula dengan pengelolaan SDM yang merupakan faktor penting dalam suatu perusahaan, sehingga tujuan dan sasaran perusahaan dapat tercapai sesuai dengan yang ditetapkan. Walaupun awalnya banyak yang beranggapan 5R hanya sebatas program   bersih-bersih,   namun   seiring    perkembangan jaman telah terbukti sistem 5R ini diterapkan dengan sungguh-sungguh, sistematik, dan tepat sasaran. Karena peranan 5R secara langsung dapat menciptakan budaya kerja produktif yang cukup signifikan.  Untuk menjalankan konsep 5R ini diperlukan adanya komitmen bersama dan dukungan penuh yang konsisten mulai dari level top manajemen hingga staf. Berikut penjelasan masing-masing S pada 5R menurut Osada (1995) yaitu

  1. Seiri (Ringkas), artinya mengatur segala sesuatu, memilah sesuai dengan aturan atau prinsip tertentu yang ditetapkan baik berdasarkan yang diperlakukan dengan yang tidak diperlukan dan klasifikasi. Contoh yang dapat diterapkan dalam lingkungan kerja adalah dengan membiasakan menyimpan atau mengumpulkan barang-barang yang nantinya tidak tahu kapan barang-barang tersebut digunakan kembali. Namun kebiasaan ini akan membutuhkan ruang yang luas untuk menampung barang-barang tersebut.
  2. Seiton (Rapi), artinya menyimpan barang ditempat yang tepat atau seharusnya dengan tujuan untuk mengurangi waktu proses karena pencarian. Contoh yang dapat diterapkan dalam lingkungan kerja adalah dengan mengatur barang-barang pada tempat yang telah disiapkan agar mudah diakses (dengan memberi label-label/ kode warna dan peta, meletakkan barang yang ringan di bagian atas dan barang berat di bagian bawah), dan lebih efektif.
  3. Seiso (Resik), artinya pembersihan barang-barang atau area kerja menjadi bersih dan bebas dari kotoran dan sampah yang dapat mengganggu kelancaran proses produksi. Contoh yang dapat diterapkan dalam lingkungan kerja adalah membersihkan bagian dari langit-langit di ruang kerja, kaca, dan dilanjutkan ke lantai. Meja, kursi, lemari dan peralatan kerja lainnya bebas dari kotoran atau debu, penggantian barang atau peralatan (seperti bolpoin, kabel, dll) yang sudah tidak layak untuk digunakan.
  4. Seiketsu (Rawat),artinya pemantapan yaitu pemeliharaan secara terus menerus dan  berulang-ulang dari 3S sebelumnya yang dilakukan yaitu pemilahan, penataan, dan pembersihan. Contoh yang dapat diterapkan dalam lingkungan kerja adalah membuat standar, seperti label warna atau garis demarkasi di area kerja untuk dijadikan acuan oleh seluruh karyawan.  Sebaiknya standar yang telah dibuat disahkan dan diletakkan pada area yang mudah dilihat oleh seluruh karyawan.
  5. Shitsuke (Rajin), artinya pembiasaan mengenai disiplin dan pembentukan perilaku secara benar dan baik di tempat kerja. Salah satu caranya adalah dengan merancang daftar periksa atau checksheet yang juga merupakan bentuk pengawasan dari pelaksanaan 5R. Contoh yang dapat diterapkan dalam lingkungan kerja adalah (a) mengembangkan kesadaran karyawan, (b) audit 5R atau inspeksi, (c) diadakan lomba 5R antar departemen atau unit, (d) kampanye 5R (rambu, spanduk dll).

Tahapan strategi yang efektif dalam pelaksanaan konsep 5R dimulai dalam konteks perusahaan secara kolektif diseluruh unit/departemen yaitu:

(a) Membentuk team 5R yang berasal dari berbagai unit atau departemen. Anggota team 5R harus terorganisir dengan baik dan dibekali dengan pemahaman yang memadai tentang implementasi 5R yang sistematis dan tepat sasaran. Caranya adalah mendatangkan trainer dari luar perusahaan untuk melakukan pelatihan 5R agar pemahaman implementasi 5R dapat optimal,

(b) Merancang sistem pelaksanaan 5R sesuai dengan kondisi riil di perusahaan, dengan cara melakukan observasi di lapangan dan evaluasi atas situasi kerja secara langsung agar sesuai dengan kondisi kerja perusahaan sesungguhnya,

(c) Percobaan penerapan 5R pada salah satu unit/departemen dan pelaksanaannya dapat dilakukan dengan melibatkan beberapa pihak dari lintas karyawan. Dari hasil percobaan ini dapat dilihat apakah semua aktivitas yang dilakukan sudah efektif atau tidak, baik dari sisi faktor manusia, alat, metode kerja, lingkungan kerja dan penyimpangan material yang kurang baik sehingga dapat diketahui sumber yang menyebabkan pemborosan. Tim 5R yang terlibat harus melakukan evaluasi pelaksanaan sehingga dapat diketahui kelemahan dan nantinya akan dilakukan perbaikan lebih lanjut,

(d) Menyosialisasikan penerapan 5R secara resmi oleh jajaran direksi/pimpinan kepada seluruh karyawan perusahaan. Hal ini sangat penting diperkenalkan oleh jajaran direksi/pimpinan, karena membuktikan bahwa pimpinan mendukung penuh adanya penerapan 5R ini sehingga nantinya dapat melahirkan komitmen kebersamaan yang kokoh dan berkesinambungan dalam menjalankan setiap sistem untuk memajukan perusahaan,

(e) Melakukan pelatihan 5R bagi seluruh karyawan perusahaan, dengan diawali dengan perubahan “mind set” karyawannya sehingga dapat memperkokoh komitmen setiap pihak yang menjalankan. Pelatihan ini sebaiknya dibimbing oleh instrukur atau trainer yang berpengalaman, karena pelaksanaan 5R yang sistematis akan bermuara pada sasaran yang pada akhirnya dapat menyentuh pembangunan budaya positif pada lingkungan kerja itu sendiri,

(f) Pelaksanaan audit 5R yang efektif dengan diterapkan secara terjadwal sebagai tindakan yang terkontrol dan diketahui oleh pihak terkait, namun tidak menutup pula audit 5R dilaksanakan secara mendadak oleh pihak top manajemen secara acak pada unit/departemen tertentu. Tujuan pelaksanaan audit 5R adalah memantau pelaksanaan 5R oleh karyawan secara konsisten, dan mengharapkan didapatnya umpan balik dan ide-ide karyawan,

(g) Visualisasi kinerja 5R dapat menopang pencapaian visi suatu perusahaan sesuai dengan yang diharapkan yaitu terciptanya lingkungan kerja yang bersih, rapi, terorganisir hingga dapat menciptakan disiplin karyawan. Informasi kemajuan penerapan 5R dan permasalahannya dapat disajikan dalam papan board yang mudah diakses oleh seluruh karyawan, baik mulai level top manajemen hingga staf. Informasi yang disajikan seperti: jadwal audit 5R, hasil audit 5R, kemajuan pelaksanaan 5R yang telah dicapai, laporan permasalahan yang terjadi, lokasi terjadinya permasalahan, siapa yang bertanggung jawab dalam melakukan penanggulangan atas temuan masalah, dan status pelaksanaan tindak lanjut.

Beberapa perusahaan yang telah menerapkan 5R ini menjadikannya sistem 5R menjadi salah satu komponen pertimbangan penilaian kinerja non keuangan suatu unit/departemen selain komponen keuangan. Dengan demikian unit/departemen tersebut akan menjadi lebih semangat untuk melakukan sistem 5R tanpa adanya keterpaksaan dari karyawan yang melakukannya, bahkan menjadi budaya didalam unit/departemen tersebut. Apalagi dengan sistem reward atas kinerja unit/departemen yang diberikan oleh perusahaan atas prestasinya dalam mencapai hasil yang telah ditetapkan sebelumnya. Pada intinya kunci penerapan sistem 5R di perusahaan adalah adanya komitmen tertulis dari manajemen dan kepedulian seluruh karyawan perusahaan terhadap lingkungan kerjanya, serta pelaksanaan 5R secara konsisten dan berkesinambungan.

Referensi:

Darmawansaputra. 2015. Artikel Membangun Budaya 5R di Area Kerja.

Osada, 2011. T. Sikap Kerja 5R. Jakarta: PPM

Sidik N., Imam.  2016. Implementasi Konsep Budaya 5R sebagai Upaya Meningkatkan Kinerja Perusahaan dari Sisi Non Keuangan.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *